Шесть шаблонов писем для благотворительных фондов и некоммерческих организаций: сбор на конкретную программу, приветственное письмо новому жертвователю, квартальный отчёт, письмо о незавершённом платеже, отчёт для тех, кто помогал год назад, и подтверждение взноса с квитанцией.
Шаблонов в подборке: 6

Письмо о прерванном платеже: без укоров и уговоров, с объяснением, что взнос можно сделать меньше или отменить в любой момент.

Квартальный отчёт фонда: цифры за период, два материала о работе программ и способы помочь. Прозрачность вместо эмоций.

Письмо со сбором для фонда: конкретная программа, три суммы с расшифровкой, куда идут деньги. Без давления на жалость.

Тёмное письмо для тех, кто помогал год назад: отчёт о том, что удалось за это время, без просьбы вернуться.

Служебное письмо о взносе: сумма, программа, документ для налогового вычета и как отменить регулярный платёж.

Приветственное письмо фонда: спасибо без пафоса, куда пошёл первый взнос, три обещания по отчётности.
Письма, которые давят на жалость, дают всплеск и выжигают базу. Человек, пожертвовавший под влиянием чужой беды, редко становится регулярным донором: эмоция кончается, а вина за то, что помог мало, остаётся. Поэтому все шаблоны построены на отчётности, а не на страдании: сколько собрали, куда потратили, что получилось и что не получилось.
Собираете на программу — берите промо с расшифровкой сумм: не «помогите», а «пятьсот рублей — это набор материалов». Приняли первый взнос — приветственное письмо с тем, куда пошли деньги. Ведёте регулярную рассылку — квартальный отчёт с цифрами. Три письма закрывают цикл: прерванный платёж, отчёт для ушедших жертвователей и квитанция с информацией о налоговом вычете.
Да. Откройте любой в редакторе, замените тексты и картинки, выгрузите HTML или отправьте через свой сервис рассылок.
Да. Вёрстка табличная, без flexbox и абсолютного позиционирования, фоновые изображения продублированы через VML.
Сознательное решение. Такие снимки требуют согласия людей в уязвимом положении, а письма на их основе выжигают базу быстрее, чем набирают доноров. Волонтёры, руки за работой и общественные пространства решают ту же задачу.
Да. Программы заменяются на конкретные задачи, а квартальный отчёт для маленькой организации даже важнее: он и есть основной аргумент доверия.